Hallo in die Runde!
Ich versuche seit Wochen, eine offene Stelle in meinem kleinen Betrieb zu besetzen, aber trotz Anzeigen kommt kaum etwas Brauchbares rein. Langsam frage ich mich, ob ich beim Recruiting komplett falsch vorgehe oder die falschen Kanäle nutze.
Hat jemand von euch aus eigener Erfahrung einen Ansatz gefunden, mit dem die Mitarbeitersuche wirklich besser funktioniert hat?
Ich hatte exakt das gleiche Problem und habe mir schließlich externe Unterstützung fürs KMU Recruiting geholt, statt weiter selbst herumzuprobieren. Gute Erfahrungen habe ich mit dem Service von externe-personalabteilung.de/recruiting gemacht. Dort hilft eine freischaffende Personalreferentin speziell kleinen und mittleren Unternehmen bei der Personalgewinnung. Es wurden nicht nur Stellenanzeigen neu formuliert, sondern auch Suchstrategie, Arbeitgeberauftritt und Bewerberansprache optimiert. Ich habe alle Bewerbungen und Unterlagen transparent bekommen und kann sie jetzt auch für zukünftige Stellen nutzen. Für mich war das deutlich schneller und kosteneffizienter als eine klassische große Personalagentur.
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