Auch Manager müssen teamfähig sein. Doch das ist bei mir im Unternehmen nicht so. Denn die Herren Manager spielen sich – ich will es mal übertreiben – wie Diktatoren auf. Ich denke, dass es möglich ist, dass ihr mir da aber einen Tipp geben könnt für ein Seminar, das das wieder in die Bahn bringt.
Vllt einfach einen erfahrenen Coach der eher NLP und Selbstbewustsein fördert? Ich könnte dir Coaching Berlin
empfehlen ...
Da hast du recht. Also ich habe auch gedacht, dass mir meine Herren Manager doch nicht einfach so auf dem Kopf herumturnen können. Ich jedenfalls habe sie auf ein Seminar geschickt. Und schau mal daher auf http://www.ek-seminare.de/ nach.
Hallo,
wir haben solch ein Coaching in unserem Unternehmen, in Anspruch genommen weil es nicht 100% im Betrieb leif.Ich fand es insgesammt sehr interessant - Nicht nur für die Mitarbeiter als Motivations Training aber vor allem für Führungskräfte sehr effektiv, was sich auch im nach hinein, in der Qualität, Produktivität und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter bemerkbar machte. Das Führungskräfte Training von http://www.despeghel-partner.de/ bereue ich nicht.Je nach Bedarf kann man dort verschiedene Trainings auswählen und sich vorab beraten lassen.
VG
In Graz fällt mir da spontan das NLP-Seminar ein was ich vor einem Jahr besucht hatte, dies ist für Führungskräfte hervorragend geeignet. Die Seminare finden meist am Wochenende statt, also ideal für Berufstätige: http://www.nlp-live.at
Führungskräfte die international tätig sind, brauchen zusätzliche Kenntnisse. In kulturell gemischten Teams werden unterschiedliche Vorgehensweisen zwar erlebt, aber dennoch nicht als unterschiedliche kulturelle Prägung verstanden: Deutlich werden sie zunächst als individuelle Abweichung vom 'Normalen und Richtigen' der eigenen Kultur. Damit interkulturelle Teams so gut zusammenarbeiten können wie monokulturelle Teams, muss mehr bewusste Klärung der Spielregeln erfolgen als bei monokulturellen. Dabei hilft, dass gebildete und sensible Menschen auch relativ klare Vorstellungen herausbilden, wie ihre persönlichen Vorlieben in ihrer eigenen Kultur von Anderen üblicherweise erlebt werden.
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